新入社員の研修記～「キャリアデザイン講座Ⅰ」編～

皆さん、こんにちは

今回の研修は

キャリアデザイン講座

 

【目的】

キャリアとはなにかを知る

 

【キャリアとは】

①キャリアとは、人生全体を問う広い意味がある

②客観的なキャリア…経験してきた仕事内容、実績、組織内での地位など

③主観的なキャリア…仕事に対する動機付け、働く上での価値観

④仕事や、働くことに焦点⇒キャリア形成やキャリア自律

⑤キャリアを形成するとは、相互に関連しあった業務経験の連鎖を通して、曽於の職業能力の形成を図っていくこと

⑥職務経験＝客観的なキャリア

⑦思っている＝主観的なキャリア

⑧キャリアデザインとは、今後のキャリアをどのように積み重ねていくかを自ら具体的に設計していくこと

⑨現在はVUCAの時代

　Volatility（変動）　Uncertainty（不確実）Complexity（複雑）Ambiguity（曖昧）

 

【会社からの期待】

①自らが置かれた環境で自身がなすべきことを発見し、計画的に遂行出来る「キャリアデザインができる人材」を求めている

②会社の方向性にベクトルを合わせる

 

【自分の特徴・傾向を把握】

①キャリアデザインのファーストステップは、自分自身の事を知る自己理解

②仕事の価値観とは、今の仕事を進めていく際の判断基準のこと

 

【自分の価値観】

①キャリアを検討する際に大切な８つの価値観

　専門職志向…特定の分野で能力を破棄し、自身の専門性や記述が高まる

　管理職思考…集団を統率し、権限を志向して、組織の中で責任ある役割を担う

　独立志向…自分のやり方で主体的に仕事を進めていく

　安定志向…一つの組織に忠誠を尽くし、社会的・経済的な安定

　起業家思考…リスクを恐れず、クリエイティブに新しいものを作り出すことを望む

　社会奉仕的思考…社会的に意義のあることを成し遂げる機会を求めようとする

　挑戦者思考…解決困難にみえる問題の解決、ライバルとの競争にやりがいを感じる

　生活思想…個人的な欲求や家族の願望、仕事などのバランスや調整に力を入れる

②自分自身の価値観を知ることでキャリアデザインに繋がっていく

本日はここまで♪

技術部の吉田でした🌸