新入社員の研修記～「キャリアデザイン講座Ⅲ」編～
皆さん、こんにちは
前回の続きです→
キャリアデザイン講座
これからの方向性と長期目標設定
①長期の目標設定…どのようなキャリアを歩んでいきたいか
②10年後社会はどんな風に変化していくか想像する
キャリアの中期目標
①3年後のなりたい姿を想像する
②3年後は、10年後の未来よりかは明確に描きやすい
目標設定とアクションプラン
①スモールステップ…キャリアビジョンを構築するとき、まずできることから決めていくこと
②達成可能な目標を立てる（3か月先など）
③人間は一足飛びな先の目標は決められないから1年タイで作った目標を、日単位で細かくブレイクダウンしていく
④成功をイメージして目標に挑む
★所感★
キャリアには、主観的なキャリア、客観的なキャリアの二種類があることを知った。
自分自身を知ること
がキャリアデザインに繋がっていくので自分がどう思っているのか改めて考えてみようと感じた。
各世代事に求められるキャリア観があり
まずは20代の今できることを考え行動していきたい。
長期な目標は立てずに、達成できるような短気な目標を立てることが
成功への鍵
と言うことが分かった。
本日はここまで♪
技術部の吉田でした🌸